关于深入开展创先争优活动的实施方案

为认真贯彻落实中央、省委和市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的要求，根据区社工委的统一部署，结合我公司实际，制订如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“立足三大主题，主攻升级转型，走具有三友发展特色的创业创新之路”为主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力强化基层党组织的服务理念，切实做好服务企业，服务员工，服务社会，凝聚人心，推动发展，促进和谐，为实现我公司升级转型做出积极贡献。
二、目标要求
以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，突出学习型党组织建设，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿创先争优活动的始终，建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党委，打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。通过工作实践，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务全局，事迹突出。五是职工反映好。努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习文化技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务职工。积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬“四敢精神”和“蜜蜂精神”，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，塑造企业核心价值观，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚职工，促进公司和谐稳定。
三、主要内容和工作措施
（一）加强组织领导
成立公司创先争优活动领导小组及办公室，加强对各支部创先争优活动的领导和指导。
组 长：张小赧   副组长：蒋传良
成 员：蒋克亮   梁荣德  梁云芬
下设办公室，办公室成员如下：
主 任：梁荣德（兼）
成 员：戴云卿  王成川  张春富  陶新宇  梁月檀  沈心福  秦春华  郑可南
领导小组办公室负责具体工作的落实，坚持月报制度，统计汇总有关数据、活动情况及经验做法、典型事迹于每月最后一个工作日前报集团公司创先争优活动领导小组。
（二）时间安排
1、动员部署阶段（2010年7月底前）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开党员大会进行动员和部署，搞好宣传发动。明确第一责任人和主要负责人，按制定的工作计划逐步推进。二是制定活动实施方案。在创先争优活动实施方案中，对党委和党员参加活动提出明确目标和具体要求，向职工公布，公司党委和全体党员要按照非公企业党组织和党员承诺书的要求进行承诺，接受职工监督。三是组织学习。重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、在2010年全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话，李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话等，重温沈浩同志的先进事迹，重温集团公司在保持共产党员先进性教育活动中提炼出来的党员和党员领导干部先进性的具体要求。
2、全面推进阶段（2010年8月至2011年6月）。主要抓好三项工作：一是深入开展“四强四优”创建活动。具体按照台州市委组织部《关于在全市非公有制企业党组织和党员中开展“服务转型当先锋，促进和谐作表率”行动扎实推进创先争优活动的通知》精神执行。二是开展丰富多彩的主题实践活动。以“打造一流团队，敬业奉献至上”为主题，开展“双争双做”和“党员示范岗”活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动。塑业公司、摩托车公司、毛纺厂各设立1个党员示范岗。各支部自主创新活动载体，通过网络平台和各种宣传方式，丰富活动内容，不断增强主题活动的生机和活力。三是抓好整改落实。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向职工做出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，掀起创先争优活动的高潮。
3、深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，采取组织先进典型报告，到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向沈浩同志学习活动。二是开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动。瞄准国际、国内同行业先进典型，树立标杆，对照标准，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，努力提升我公司的活力和竞争力。三是开展党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动，争做团结奉献、服务大局的模范，爱岗敬业、忠诚履责的模范，联系职工、关爱他人的模范，严守规程、安全生产的模范，开拓创新、进取超越的模范。
4、总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。主要抓好三项工作：一是展示成果。围绕迎接党的十八大，通过举办创先争优活动图片展、设立网站专题、编写专刊等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别是展示通过活动促进科学发展的成果。二是做好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；做好考核评议工作，上级党组织要对公司党委、公司党委要对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、职工进行公开评议。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
（三）具体工作
以深化非公企业党建“十八法”，开展“服务转型当先锋，促进和谐作表率”行动为抓手，扎实推进创先争优活动，重点抓好以下四个方面。
1、开展模范先锋活动。围绕我公司战略规划、升级转型、管理创新中遇到的问题，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的示范带头作用，团结带领广大员工强化创新意识、破解发展难题，在全公司开展“党员示范岗”建设，开展“生产标兵”、“技术能手”、“节约模范”、“革新先锋”、“优秀党员”、“入党积极分子”、“优秀支部”的评选和“五小创新攻关”等活动，组织党员观看《真水无香》、《第一书记》等主旋律电影，举办创先争优摄影图片展，集中学习沈浩、何小川等优秀党员的先进事迹，充分利用宣传窗、显示屏、内部刊物等载体，营造创先争优活动氛围。
    2、深入实施“党员人才工程”。明确“党管人才”工作目标，逐步实现“80%的人才自主培养，20%的人才委托培养”的人才战略目标，完善员工教育培训体系，继续实施“512”学习计划和职业经理人培养计划，注重把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把优秀的党员人才培养成企业管理人才。广泛开展“岗位练兵”、“技术大比武”等活动，大力发挥优秀党员人才的传帮带作用。充分利用台州学院、浙江工业大学、浙江树人大学等校企合作院校的教学教研资源，参与人才引进、委托培养、成果转化和研发中心建设，打造一支“引得进、拉得出、打得响、过得硬”的人才队伍，实现聚才强企战略，为我公司的创业创新夯实基础。
 3、开展员工关爱活动。注重情感凝聚，推行亲情管理，进一步落实“书记接待日”和“领导谈心日”制度，完善社会保障机制，改善职工工作和生活环境，改造“两寓两房”安居工程。“两寓”即人才公寓和职工公寓；“两房”即职工夫妻房和集体厨房。推行“两会一宴”温馨管理。“两会”即中秋茶话会和新年团拜会；“一宴”即每年除夕夜宴请所有留守的外来职工及其家属。坚持做到“四必谈”和“五必访”。 “四必谈”就是与新进员工谈，与离厂或岗位变动员工谈，与思想出现波动员工谈，与犯错误员工谈；“五必访”就是员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访，体现公司党组织的人文关怀，让职工体面工作。
 4、开展回馈社会行动。积极回报社会，切实履行社会职责。积极开展结对帮扶活动，继续做好与卷桥村的文明“双结对”，在居民就业、创业、培训，村级集体经济发展和社区文化建设等方面给予大力支持。继续做好慈善捐助和对区政府定点的贫困山区进行帮扶。继续做好对驻地部队的拥军工作，体现军民一家亲。积极投身助残助学等公益事业。自觉开展节能减排，诚信纳税，守法经营，致力发展低碳经济，为和谐社会建设履行企业责任。
各党支部要高度重视“创先争优”活动，有方法、有措施、有步骤开展各项工作，同时在“创先争优”活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，及时总结、推广，努力营造浓厚的工作氛围，向党的十八大召开献礼。
 
中共三友控股集团有限公司委员会
2010年7月